Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí řízení změn
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera řízení změn, který bude klíčovým členem našeho týmu a povede procesy změn v rámci celé organizace. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat, plánovat a implementovat strategické změny, které povedou ke zvýšení efektivity, konkurenceschopnosti a spokojenosti zaměstnanců i zákazníků. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, jednotlivými odděleními a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili hladký průběh změnových projektů a minimalizovali odpor vůči změnám.
Vaše práce bude zahrnovat analýzu současných procesů, identifikaci oblastí pro zlepšení, tvorbu plánů změn a jejich komunikaci napříč organizací. Důležitou součástí vaší role bude také školení zaměstnanců, monitoring průběhu změn a vyhodnocování jejich dopadů. Očekáváme, že budete schopni efektivně řídit více projektů současně, rychle reagovat na vzniklé problémy a motivovat tým k dosažení stanovených cílů.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením změn v různých typech organizací, výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost analytického myšlení a orientaci na výsledek. Pokud jste flexibilní, inovativní a dokážete inspirovat ostatní, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme atraktivní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a podíl na strategických projektech, které ovlivní budoucnost naší společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace změnových projektů
- Analýza současných procesů a identifikace příležitostí ke zlepšení
- Komunikace změn napříč organizací
- Školení zaměstnanců v oblasti nových procesů
- Monitorování a vyhodnocování dopadů změn
- Spolupráce s vedením a klíčovými odděleními
- Řízení rizik spojených se změnami
- Podpora zaměstnanců při adaptaci na změny
- Vytváření a správa dokumentace ke změnovým projektům
- Zajištění souladu změn s firemní strategií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti managementu, ekonomie nebo příbuzných oborů)
- Zkušenosti s řízením změn nebo projektovým managementem
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analytického a strategického myšlení
- Zkušenosti s vedením týmu
- Orientace na výsledek a schopnost motivovat ostatní
- Flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit novým situacím
- Znalost nástrojů pro řízení projektů a změn
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Aktivní znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s řízením změn ve firmě?
- Jak byste postupoval/a při zavádění nové strategie?
- Jak motivujete tým během náročných změn?
- Jaké nástroje používáte pro řízení projektů?
- Jak řešíte odpor zaměstnanců vůči změnám?
- Jaké jsou vaše největší úspěchy v oblasti řízení změn?
- Jak byste komunikoval/a změny napříč organizací?
- Jaké metody používáte pro vyhodnocení úspěšnosti změn?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti leadershipu?
